Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Jobbcoach
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og dyktig jobbcoach som kan hjelpe enkeltpersoner med å finne og beholde arbeid. Som jobbcoach vil du spille en sentral rolle i å motivere, veilede og støtte jobbsøkere gjennom hele prosessen fra kartlegging av ferdigheter til jobbintervjuer og oppfølging i arbeidslivet. Du vil samarbeide tett med både arbeidssøkere og arbeidsgivere for å sikre gode matchinger og bidra til økt sysselsetting. Stillingen krever god forståelse for arbeidsmarkedet, evne til å bygge tillit og relasjoner, samt kompetanse innen karriereveiledning og motivasjon. Jobbcoachen skal også kunne tilpasse oppfølgingen til den enkeltes behov, inkludert personer med ulike utfordringer som kan påvirke arbeidsevnen. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø og bidra til å utvikle metoder og verktøy som fremmer inkludering og varig tilknytning til arbeidslivet. Stillingen gir mulighet til å gjøre en viktig samfunnsinnsats og bidra til personlig vekst for mange mennesker. Vi ser etter en person med gode kommunikasjonsevner, strukturert arbeidsform og evne til å jobbe selvstendig og i team. Erfaring fra arbeidsmarkedstiltak, NAV eller lignende er en fordel. Hvis du brenner for å hjelpe andre og ønsker en meningsfull jobb, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Veilede jobbsøkere i karrierevalg og jobbsøking
- Kartlegge ferdigheter, interesser og behov hos klienter
- Utvikle individuelle handlingsplaner for arbeidsinkludering
- Samarbeide med arbeidsgivere for å finne passende jobber
- Følge opp klienter etter ansettelse for å sikre varig tilknytning
- Gi motivasjon og støtte gjennom hele prosessen
- Arrangere og gjennomføre kurs og workshops
- Dokumentere fremdrift og resultater i rapporter
- Bidra til utvikling av nye metoder og verktøy
- Delta i tverrfaglige team og nettverksbygging
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen veiledning, HR eller sosialfag
- Erfaring med karriereveiledning eller arbeidsinkludering
- God kjennskap til arbeidsmarkedet og NAV-tiltak
- Sterke kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og inspirere andre
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Strukturert og selvstendig arbeidsform
- Fleksibilitet og tilpasningsevne til ulike behov
- IT-kompetanse og erfaring med digitale verktøy
- Personlig egnethet og høy etisk standard
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du motivere en person som har vært uten arbeid lenge?
- Hvilke metoder bruker du for å kartlegge en jobbsøkers ferdigheter?
- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til klienters psykiske helse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket jobbmatch du har bidratt til?
- Hvordan samarbeider du med arbeidsgivere for å finne passende stillinger?
- Hvordan følger du opp klienter etter at de har fått jobb?
- Hva gjør du for å holde deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
- Hvordan tilpasser du veiledningen til personer med ulike bakgrunner?
- Hvordan dokumenterer og rapporterer du fremdrift i arbeidet ditt?
- Hva motiverer deg til å jobbe som jobbcoach?
